מאמרים אחרונים

שתף בפייסבוק שיתוף בפייסבוק
RSS - מאמריםמאמרים
RSS - פורומיםפורומים
דווח למנהל דיווח למנהל
קישור לעמוד זה קישור לעמוד זה
עוד בקבוצת HT



האם יש הבדל בין התפטרות לפיטורין בקרן הפיצויים?


עמוד 1 מתוך 2
עבור לעמוד  1  |  2  |  הבא 
   פורומים > כללי > ללא קשר
מחבר הודעה
זורו44 (שלומי)
חבר מכור קשה
חבר מכור קשה

הצטרף בתאריך:
  Jan 16, 2008

מיקום: קריות
הבעות תודה: 186
מספר הודעות: 5369

 #1  נשלח: ו' 19/02/2016 21:56
האם יש הבדל בין התפטרות לפיטורין בקרן הפיצויים?

הריי בכל מקרה משרד האוצר מזהיר שמשיכה של כספי הפיצויים ,מקטינה את הפנסיה ב1/3

-אם אתפטר אקבל את 6% שלי ולא את ה2% של המעביד,
בכל מקרה הכסף ימשיך לקרן התגמולים במקום העבודה החדש.
מי משך כספים ולא ניזוק?

_________________
האמת מנצחת בסופו של דבר תמיד
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
ilane
חבר פעיל מאוד
חבר פעיל מאוד

הצטרף בתאריך:
  Apr 21, 2006
הבעות תודה: 53
מספר הודעות: 312

 #2  נשלח: ו' 19/02/2016 22:34

אתה קצת מבלבל בין נושאים
בנושא קבלת הפיצויים דבר ראשון שצריך לבדוק הוא האם חתמת על סעיף 14 במקום העבודה הנוכחי.
אם חתמת, לא משנה אם אתה מתפטר או מפוטר, כל הכסף שנצבר שלך
אם לא חתמת:

  • במידה ואת מתפטר המעסיק לא חייב לשלם לך פיצויים
  • במידה ואתה מתפטר המעסיק צריך לבצע השלמות לפיצויים לפי המשכורת האחרונה. כלומר אם השכורת שלך עלתה במהלך התקופה המעסיק צריך להשלים את החוסרים לתקופה שהרווחת פחות כך שכל הפיצויים הם לפי המשכורת האחרונה


דוגמא, נניח שעבדת שנתיים ובשנה הראשונה הרווחת 4000 ובשנה השנייה 5000
אם חתמת על סעיף 14 תקבל בכל מקרה 9000
אם לא חתמת והתפטרת אתה עלול לקבל 0 בהתאם לרצון המעסיק(על הכספים שהוא הפריש לך למטרת פיצויים)
אם לא חתמת ופוטרת תקבל 10000

לרוב את ההשלמה תקבל במשכורת האחרונה והיא לא תועבר לגוף הפנסייה


כאן נכנסת השאלה הראשונה שלך, האם למשוך את הכספים בסיום העבודה או בפרישה לפנסיה
בכל מקרה בשלב הזה אתה יכול למשוך את הכסף בלי לשלם מס (יש לזה תנאים וזמן מוגבל שניתן לעשות זאת), העיניין הוא שלרוב אתה לא מרוויח מגיל 20 עד 67 את אותה המשכורת , לרוב בתחילת הקריירה ובסופה המשכורת יחסית נמוכה כך שלא נצבר מספיק כסף והקיצבה שתקבל תהיה נמוכה מהמשכורת שלך (מדברים על 50%-70%). הפיצויים ישמשו להשלמת הקיצבה אם לא תמשוך אותם כל פעם שתסיים עבודה.
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
alcd
חבר ותיק
חבר ותיק

הצטרף בתאריך:
  Jun 05, 2011
הבעות תודה: 138
מספר הודעות: 2322

 #3  נשלח: ו' 19/02/2016 23:01

לדעתי יש איזה עניין עם לשכת תעסוקה - שאם מפטרים אותך משלמים מהיום הראשון הבטלה , אם אתה מטפתר אז אחרי כמה חודשים רטרואקטיבית (תבדוק אבל)

לגבי למשוך לא למשוך פיצויים - אם הכל טוב ויפה - לא כדאי
אני אישית יותר סומך על בנקים ופחות על ממשלה \ חברת ביטוח (אז כן הייתי מושך ומשקיע או שם בחסכון)

_________________
https://goo.gl/enExGX על מי שמצטרף לAMAZON PRIME דרך הקישור שלי אני מקבל 5$
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
Nemesis
חבר מביא חבר
חבר מביא חבר

הצטרף בתאריך:
  Jun 29, 2005
הבעות תודה: 403
מספר הודעות: 4122

 #4  נשלח: ו' 19/02/2016 23:15

במרבית המקרים, גם אם התפטר העובד המעסיק לא יכול לקבל חזרה את הכספים שהפריש עבור פיצויי פיטורין. כל עוד העובד לא מושך כספים בעצמו מהקופה, המעסיק לא יוכל לקבל את הכספים חזרה בין אם חתומים על סעיף 14 ובין אם לא.

לגבי משיכת כספי הפיטורין:
אלא אם כן אתה אחד מבעלי המזל עם פנסיה תקציבית ישנה, הפנסיה החודשית שלך מחושבת כסכום הכסף הכולל שחסכת עד הפנסיה, חלקי מקדם מסויים שמחושב מראש או בעת היציאה לפנסיה ומשקף את ממוצע תוחלת החיים ופרמטרים מסויימים נוספים. הסכומים שמצטברים לך בקרן הפנסיה הם דמי התגמולים שמשולמים (חלק מעסיק וחלק מועסק), והחלק הרלוונטי של הפיצויים שהמעסיק מפריש.

נניח והצטברו לך 1,000,000 ש"ח בקרן, ובעת היציאה לפנסיה המקדם שלך הוא 200, אתה תקבל כל חודש 5,000 ש"ח.
אבל אם נניח 20 שנה לפני היציאה לפנסיה משכת פיצויי פיטורין בסך 100,000 ש"ח מתוך הקרן, אז בקרן לא יצטברו מיליון ש"ח, יהיו שם מיליון פחות ה- 100,000 שמשכת ופחות הרווחים לאורך השנים על אותו סכום. כמובן שהפנסיה תהיה נמוכה יותר.

מעבר לזה, חשוב לציין גם שכל סכום של פיצויים שאתה מושך בפטור, יצומצם לך הפטור ממס שאתה זכאי לו בעת היציאה לפנסיה בסכום שמשכת + עוד קנס של 30% כמדומני.

כיוון שתוחלת החיים הממוצעת עולה, ואנשים חיים הרבה אחרי הפנסיה, המקדמים הללו עולים, ולפיכך הפנסיה החודשית קטנה.
לכן, סתם לצורך דוגמא:
נניח ואתה מרוויח 10,000 ש"ח מגיל 30 ועד גיל 67 בו אתה יוצא לפנסיה. נניח וכל פעם אתה מחליף עבודה ואתה מושך את פיצויי הפיטורין שהצטברו וקונה רכב חדש.

בגיל 67, אם נניח והכסף מרוויח תשואה של 3% לאחר דמי ניהול, יצטברו לך בקופה בערך 760,000 ש"ח מההפקדות לתגמולים (את הפיצויים משכת). נניח והמקדם שלך הוא 200, אתה תקבל פנסיה של 3,800 ש"ח בחודש.
אם לא תמשוך את כספי הפיצויים לאורך השנים, תחת אותה הנחה יצטברו לך כ- 1.4 מיליון ש"ח, שיפיקו לך פנסיה של 7,000 ש"ח בחודש.

כל זה כמובן בהנחה ועבדת 37 שנה רצוף והפקדת לפנסיה, ולא היו תקופות מהותיות בלי הפקדות.
כמו שאתה רואה, רק התגמולים שמפקידים לפנסיה יפיקו פנסיה נמוכה למדי, אפילו בהנחה ועבדת עד הפנסיה ללא בעיה.

אם אתה לא מאמין בגופי הפנסיה ובתקנות שישתנו עוד 50 פעם וירעו את התנאים, ואתה מחליט למשוך את הכסף, כדאי לך במידת האפשר לשקול להשקיע אותו בעצמך בצורה כלשהי ותשמור אותו לעתיד ולא תצרוך אותו כאן ועכשיו.
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
guyezra
חבר במועדון 10K
חבר במועדון 10K

הצטרף בתאריך:
  Jan 06, 2005
הבעות תודה: 479
מספר הודעות: 32386

 #5  נשלח: שבת 20/02/2016 0:55

Nemesis כתב:
במרבית המקרים, גם אם התפטר העובד המעסיק לא יכול לקבל חזרה את הכספים שהפריש עבור פיצויי פיטורין. כל עוד העובד לא מושך כספים בעצמו מהקופה, המעסיק לא יוכל לקבל את הכספים חזרה בין אם חתומים על סעיף 14 ובין אם לא.


אכן,
על מנת שהמעסיק יקבל חזרה את הכספים שהפריש עבור עובד שהתפטר ישנם תהלכים ותשלום מס וכד' זה לא משהו אוטומטי
אבל זה לא אומר שהעובד יוכל לקבל אותם
לזה הוא צריך לקבל מכתב שיחרור כספים מהמעסיק, ובמידה והתפטר זה כבר תלוי ברצון הטוב של המעסיק (אלא אם נסגר בחוזה משהו אחר כמו סעיך 14 או נרשם במפורש שהוא מקבל את הפיצויים גם במקרה של התפטרות)
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
Nemesis
חבר מביא חבר
חבר מביא חבר

הצטרף בתאריך:
  Jun 29, 2005
הבעות תודה: 403
מספר הודעות: 4122

 #6  נשלח: שבת 20/02/2016 1:19

יכול להשאיר אותם שם עד הפנסיה.
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
זורו44 (שלומי)
חבר מכור קשה
חבר מכור קשה

הצטרף בתאריך:
  Jan 16, 2008

מיקום: קריות
הבעות תודה: 186
מספר הודעות: 5369

 #7  נשלח: שבת 20/02/2016 20:25
תודה על התגובות,אשמח לשמוע מימשהו שפדה כספים

תגובות שגורמות לי לבקש פיטורין על מנת שהכספים ישוחררו .החוזה מ2001 ולא היה אז סעיף 14 להערכתי.
בכל מקרה אם לפחות הכספים של המעביד ה2 אחוז אמשוך לא יקרה פנסיה שום דבר ,הריי בהתפטרות(סעיף14)
המעביד לא משחרר,אז למה לא למשוך.
מדובר על 15 שנות עבודה רצופות,ויש לי עוד 15 לעבוד.
עצתכם,
תודה

_________________
האמת מנצחת בסופו של דבר תמיד
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
olorin
חבר ותיק
חבר ותיק

הצטרף בתאריך:
  May 08, 2006
הבעות תודה: 112
מספר הודעות: 1986

 #8  נשלח: שבת 20/02/2016 21:01

בהנחה שלא חל סעיף 14 (היה לדעתי בתוקף בשנת 2001).

אם אתה מפוטר אתה זכאי לפיצויי פיטורין מהמעסיק. נאמר (במצב הכי פשוט) גובה המשכורת האחרונה * 15 שנה.
נניח שהמעסיק צריך לשלם לך 100,000 ש"ח אז הוא לוקח את הכסף מהקופת פיצויים ומשלם ממנה. אם יש בקופה 80,000 אז הוא מוסיף עוד 20,000 מכיסו.

אם אתה מתפטר המעסיק לא חייב לשחרר לך את כספי הפיצויים ואז הם יישארו שם עד לפנסיה.

_________________
http://www.michaellaitman.com/he/
https://www.facebook.com/laitmanheb/
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
זורו44 (שלומי)
חבר מכור קשה
חבר מכור קשה

הצטרף בתאריך:
  Jan 16, 2008

מיקום: קריות
הבעות תודה: 186
מספר הודעות: 5369

 #9  נשלח: שבת 20/02/2016 21:09

ובהתפטרות הכסף ממשיך איתי בקרן התגמולים?המעביד לא יכול למשוך הכסף לטובתו?
_________________
האמת מנצחת בסופו של דבר תמיד
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
חוני
חבר פעיל במיוחד
חבר פעיל במיוחד

הצטרף בתאריך:
  Dec 02, 2008
הבעות תודה: 44
מספר הודעות: 731

 #10  נשלח: שבת 20/02/2016 21:27

התגמולים הם שלך בכל מקרה - בגיל הפנסיה או בשחרור מוקדם בניכוי מס.
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
זורו44 (שלומי)
חבר מכור קשה
חבר מכור קשה

הצטרף בתאריך:
  Jan 16, 2008

מיקום: קריות
הבעות תודה: 186
מספר הודעות: 5369

 #11  נשלח: שבת 20/02/2016 21:29

הקופת גמל ,לא קרן השתלמות ?
_________________
האמת מנצחת בסופו של דבר תמיד
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
olorin
חבר ותיק
חבר ותיק

הצטרף בתאריך:
  May 08, 2006
הבעות תודה: 112
מספר הודעות: 1986

 #12  נשלח: שבת 20/02/2016 22:25

זורו44 כתב:
ובהתפטרות הכסף ממשיך איתי בקרן התגמולים?המעביד לא יכול למשוך הכסף לטובתו?


החל משנת 2008 הכסף ממשיך איתך. את ההפקדות שלפני כן יתכן והמעסיק יוכל למשוך (יש על זה כל מיני פסקי דין).
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
Nemesis
חבר מביא חבר
חבר מביא חבר

הצטרף בתאריך:
  Jun 29, 2005
הבעות תודה: 403
מספר הודעות: 4122

 #13  נשלח: א' 21/02/2016 0:14
Re: תודה על התגובות,אשמח לשמוע מימשהו שפדה כספים

זורו44 כתב:
תגובות שגורמות לי לבקש פיטורין על מנת שהכספים ישוחררו .החוזה מ2001 ולא היה אז סעיף 14 להערכתי.
בכל מקרה אם לפחות הכספים של המעביד ה2 אחוז אמשוך לא יקרה פנסיה שום דבר ,הריי בהתפטרות(סעיף14)
המעביד לא משחרר,אז למה לא למשוך.
מדובר על 15 שנות עבודה רצופות,ויש לי עוד 15 לעבוד.
עצתכם,
תודה
·

איך 2%? לא נשמע הגיוני.
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
guyezra
חבר במועדון 10K
חבר במועדון 10K

הצטרף בתאריך:
  Jan 06, 2005
הבעות תודה: 479
מספר הודעות: 32386

 #14  נשלח: א' 21/02/2016 0:57

זורו44,
כל משיכה תפגע בסופו של דבר בפנסיה העתידית
מצד שני אם חייבים את הכסף ולא מסוגלים לעמוד בהלוואה אז מושכים
כמה שפחות למשוך יותר טוב


נערך בפעם אחרונה על-ידי guyezra בתאריך א' 21/02/2016 9:20, נערך סך הכל פעם אחת
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
moco (משה)
חבר במועדון 10K
חבר במועדון 10K

הצטרף בתאריך:
  Dec 01, 2004
הבעות תודה: 314
מספר הודעות: 20379

 #15  נשלח: א' 21/02/2016 2:43
Re: תודה על התגובות,אשמח לשמוע מימשהו שפדה כספים

זורו44 כתב:
.החוזה מ2001 ולא היה אז סעיף 14 להערכתי.

היה גם היה. ב1999 כבר היה כי אז לי היה את זה בחוזה.
זה כמובן לא אומר בהכרח שאתה חתמת על זה בחוזה שלך. לא שמרת את חוזה העבודה?

_________________
משה
| פרופיל | שלח הודעה | חפש
כל הזמנים הם שעון קיץ - ישראל (GMT+3) הצג הודעות קודמות:    
פורומים > ללא קשר עבור לעמוד  1  |  2  |  הבא 


  
    שם משתמש:
נתוני כניסה לכל אתרי HT:

  סיסמא:
 

  


 | 

קפוץ אל: 
לא ניתן לשלוח הודעות בפורום זה
לא ניתן להגיב להודעות בפורום זה
לא ניתן לערוך את הודעותיך בפורום זה
לא ניתן למחוק את הודעותיך בפורום זה
לא ניתן להצביע לסקרים בפורום זה
לא ניתן לצרף קבצים בפורום זה
לא ניתן להוריד קבצים בפורום זה

תקנון / תנאי השימוש באתר צור קשר / contact us כל הזכויות שמורות לקבוצת ht